為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理水平,以制度建設(shè)支撐保障改革的順利推進(jìn),以改革推動(dòng)各項(xiàng)制度革新,7月7日下午,集團(tuán)組織召開(kāi)制度體系建設(shè)和國(guó)企改革三年行動(dòng)階段性推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)钣詈瓿鱿瘯?huì)議并講話(huà)。黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王寧,黨委委員、副總經(jīng)理盛文濤,黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)察專(zhuān)員李存旺,黨委委員、副總經(jīng)理馬建林,黨委委員、總經(jīng)理助理肖瑤出席會(huì)議。集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、蘭內(nèi)子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,蘭外各子公司負(fù)責(zé)人通過(guò)“隴政釘”視頻形式參加會(huì)議。

楊宇宏指出,制度建設(shè)是關(guān)系企業(yè)成長(zhǎng)命脈的最基本、最基礎(chǔ)要素,是生存法則,是紀(jì)律的底線(xiàn),也是運(yùn)行的指引。國(guó)企改革是我國(guó)在新時(shí)期、新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局的重大決策部署,是從上到下的一次企業(yè)發(fā)展革命。這是政策,是使命,同時(shí)也是破解難題、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的契機(jī)。我們必須拿出方案、端正態(tài)度,既要用制度的剛性要求推動(dòng)改革的順利完成,也要對(duì)照改革完善補(bǔ)充好制度。如何協(xié)調(diào)好、推進(jìn)好兩項(xiàng)工作,是我們各子公司、各部門(mén)工作的本領(lǐng)和創(chuàng)新。作為新組建成立的產(chǎn)業(yè)集團(tuán),恰逢國(guó)企改革這一關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的大事件,是一大好事。因?yàn)槲覀兊闹贫日诩芰毫⒅?我們的文化正在塑造成形,我們的隊(duì)伍正在茁壯成長(zhǎng)……相比一些老企業(yè),我們起點(diǎn)高、包袱小,目標(biāo)遠(yuǎn)、行動(dòng)快,在上級(jí)部門(mén)的全方位、多角度指導(dǎo)下,在各項(xiàng)制度漸趨完備下,相信我們會(huì)把企業(yè)管理得更好,改革推進(jìn)得更好。

會(huì)議還對(duì)推進(jìn)集團(tuán)職級(jí)、績(jī)效、薪酬三大體系建設(shè)以及集團(tuán)本部“去機(jī)關(guān)化”等工作提出了具體要求。